Menu
Kategoria Zarządzanie
Nagroda w tej kategorii przyznawana jest organizacji w uznaniu dla jej systemu zarządzania i wizji strategicznej, dzięki którym wnosi wkład w kreowanie zrównoważonego rozwoju. Środowiskowe, ekonomiczne i społeczne aspekty zarządzania powinny być ściśle zintegrowane z misją i taktyką działalności organizacji. Ponadto organizacja musi posiadać jasno wyodrębnione cele ograniczenia wpływu jej działalności na środowisko oraz cele i wskaźniki monitorowania i raportowania.
Istotną rolę odgrywają także mechanizmy związane z zagadnieniami szerszej społecznej odpowiedzialności biznesu, takie jak: zaangażowanie społeczne, prawa pracowników, wpływ sieci dostawców. Podstawą wprowadzenia zasad zarządzania musi być odpowiedzialność udziałowców, poparta regularnym i systematycznym dialogiem w kluczowych momentach procesu. Co istotne, organizacja musi posiadać certyfikaty systemu zarządzania odpowiadające uznanym standardom (EMAS, ISO 14001). Aby organizacja mogła zgłosić się do konkursu, musi spełniać wszystkie poniższe kryteria.
Kryteria:
Zaangażowanie: deklaracje misji i polityki działania przedsiębiorstwa (w tym polityka środowiskowa) zgodne z zasadami rozwoju zrównoważonego.
Integracja: kwestie środowiskowe i społeczne, obok osiągnięć finansowych, powinny stanowić główny aspekt zarządzania przedsiębiorstwem, z wyraźnym nastawieniem na ciągłą poprawę wyników.
Udoskonalanie wyników: stała poprawa osiąganych przez przedsiębiorstwo wyników w kwestiach środowiskowych i społecznych, możliwa do zaobserwowania dzięki regularnemu monitorowaniu i raportowaniu.
Odpowiedzialność: regularny i systematyczny dialog z zainteresowanymi stronami (np. pracownikami, dostawcami, klientami, organizacjami pozarządowymi), z którego wnioski są uwzględniane przez zarząd w podejmowanych przez niego decyzjach.
Kalendarz
